1月19日，多维联合集团2019年度工作报告会、“多维工匠”颁奖盛典暨2020年新春联欢晚会盛大举行。19日上午，2019年度工作报告会正式召开，集团董事长多维宽、财务中心总经理等针对2019年取得的成绩进行了深入的总结汇报，并对2020年工作目标进行深入交流。多维宽董事长指出：2019年是集团改革调整、优化升级的一年：是寻找新市场、转型求发展的一年，也是品牌大力推广，影响力显著提升的一年，更是集团提质增效，业绩稳步增长的一年。他强调：我们要跟上时代的步伐，不能身子进了新时代，脑袋还在旧时代，看问题、作决策、推工作还是老观念、老套路、老办法。这样的话，不仅会跟不上时代、做不好工作，而且会耽误工作。这个问题必须引起各公司、各事业部一把手高度重视。不能做“不知有汉，无论魏晋”的桃花源中人！下午，2019年度“多维工匠”颁奖盛典暨2020新春联欢晚会隆重召开。对评选出优秀团队奖19个、优秀员工代表19名、优秀总经理1名、总裁特别提名团队奖和个人奖各1个进行隆重表彰。集团董事长发表开幕词，他说：“时光飞逝，我们走进了充满希望的2020年。今天，我们隆重举行多维联合集团2019年度“多维工匠”颁奖盛典。2020年，是多维的管理落地年。我们将继续坚持思维创新、管理创新、技术创新，将工匠精神贯彻到我们工作的每一个细节中去。我们要坚守主业，脚踏实地干好自己企业的事。我们要“只争朝夕，不负韶华”，不管遇到什么困难，保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢拼、戮力攻坚的斗争姿态，去打造新动能，释放新活力，实现新突破。而后，2020年新春联欢晚会召开，集团各部门带来各类精彩绝伦的节目，沉浸在一片喜乐祥和之中。

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1月14日，多维绿建科技（天津）有限公司2019年度工作报告会、优秀表彰大会暨2020年新春联欢晚会正式举行。集团董事长多维宽等领导出席此次盛典并作主题讲话。14日上午，2019年度工作报告会，在天津基地研发中心会议室举行，天津绿建公司总经理张桂雨和各分管负责人分别对财务、行政、安全、研发、营销、生产制造等方面针对2019年取得的成绩及2020年工作计划进行了深入浅出的讲解说明，并针对相应数据进行了沟通与交流。随即，多维宽董事长针对人均效率、人均薪资的提升表示欣喜，对天津公司过去一年的取得的成绩表示感谢，并针对存在的问题和不足进行一针见血的总结警醒。他指出：“思路是关键，思路决定出路。我们既要理清思路，也要摸着石头过河。要敢于刺刀向内。”他强调：2019年，是天津基地三大制造中心管理体系整合在一起的第一年。实现了客服、物流、质量、设备的归口管理，逐步形成矩阵式的管理框架，工作效率大大提升。超额完成集团下达的任务指标，取得了良好的成绩。三大制造中心产量创历史新高。天津基地完成接待360余次，天津基地已成为多维的名片，大大提升了多维在客户心中的认可度。2020年是天津绿建公司的质量管理年，要狠抓精细化管理，进行管理的优化升级，集团将继续投资二千万进行钢结构智能装备的升级与改进，将继续扩大钢筋桁架楼承板和精品钢结构的产能，满足高端客户需求，创造更好的业绩，发挥集团制造长子风范。当晚，优秀表彰大会暨2020年新春联欢晚会隆重举行。大会对天津公司优秀员工、优秀团队进行了表彰。集团董事长多维宽致辞，他说：我们要提升营销服务的能力，只有以客户为中心，以客户满意度为目标，才能创造价值，这样我们才能在高质量发展的道路上越走越宽广，越走越稳健。最后，新春联欢晚会开始，天津绿建公司全体员工共饮盛宴，沉浸在一片喜乐祥和之中。

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1月4日下午，多维联合集团沈阳公司2019年度年终总结表彰大会暨2020年新春联欢晚会正式举行。集团董事长多维宽等领导出席此次盛典并作主题讲话。沈阳公司总经理付志军和各分管副总经理分别对营销、生产等方面针对2019年取得的成绩及2020年工作计划进行了深入浅出的讲解说明，并针对相应数据进行了沟通与交流。随即，大会对沈阳公司优秀员工、优秀项目合作、最佳管理团队进行了表彰。集团董事长多维宽作重要讲话，他说：2019年，是集团沈阳公司管理提升、业绩突出的一年。沈阳公司通过二十年来的厚积薄发与沉着积淀，不仅是集团重要的营销制造中心，更是整个行业中东北区域的标杆企业。成绩的取得，来自于对老客户的维系，来自于对新客户的开拓，来自于沈阳公司几代经营管理团队默默耕耘、扎实工作，打下的坚实基础，集团感谢你们。他强调：2020年是沈阳公司的装备升级年。没有高端智能的装备，就不会生产出高质量的产品，要加大高端智能装备的投入。要在管理水平的提升上下功夫，要提升营销能力、技术能力、服务能力。只有以客户为中心，以客户满意度为目标，才能创造价值，这样我们才能在高质量发展的道路上越走越宽广，越走越稳健。我们要顺应时代潮流，依靠集团优势，要有扎根东北，走向全国，放眼世界的雄心和决心与集团共同成长。我们要同心协力，发扬工匠精神做好自己的工作。让我们保持永不懈怠的精神状态和敢闯敢干的奋斗姿态，打造东北区域最优异的核心引擎，向行业标杆企业目标坚定迈进！愿我们只争朝夕，不负韶华，创造更加美好的未来。最后，与会全体成员合影留念并举行新春联欢晚会，沉浸在一片喜乐祥和之中。 

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“新故相推，日生不滞”。我们告别了栉风沐雨的2019，迎来了充满希望的2020年。2019年，对多维人来说，是国内外形势变幻莫测、困难重重的一年；是集团改革调整、优化升级的一年：也是寻找新市场、转型求发展的一年；更是品牌大力推广，影响力逐步提升的一年。2019年，集团成立了经营决策委员会，更好的应对市场变化，保持稳健增长，共同决策集团发展。2019年，集团组织架构优化升级，走上了更加专业化、系统化的发展道路。2019年，集团股改工作稳步推进，让能创造价值的优秀核心管理者及突出贡献者成为公司的主人，成为公司持续发展的推动者、决策者，共享多维发展成果。2019年，集团召开了历史上第一次技术创新大会，吹响了全员创新的号角。为企业的持续发展和提升市场竞争力提供更多的新产品。2019年，集团新市场业绩突飞猛进，打造了集团新的业绩增长点。天津、南通、沈阳三大基地提质增效达到预期目标，重点高质量产品再创新高，由高速增长阶段转向高质量发展阶段。2019年，集团建立以上海为中心的华东营销中心和多维绿建科技南通产业基地，更多地投放新产品、扩大新产能、开拓新市场。2019年，集团成立多维置业公司，对集团资产进行规范化、一体化的整体管控。2019年，多维工业化与信息化融合稳步推进，完成云苍穹、云采购、智能决策报表等系统的相继上线。对外各种宣传更加趋向市场，集团品牌推广工作迈上了新台阶。2019年的成绩已经成为了历史，新的一年已经到来。我们必须适应新形势，谋划发展新思路。虽然当前经济下行压力巨大，但多维人有信心、有能力、有毅力，对接新市场，迎接新挑战，获得新突破。2020年，是多维的管理落地年，是组织架构调整的第一年，我们可能会遇到很多的问题和痛苦。但只要把系统化管理的笼子搭起来，实现标准化的管理，人人遵守执行，这样大家包容性，合作精神会更好。要坚持科学稳健发展的道路不动摇，脚踏实地干好自己企业的事，坚持自主创新，将工匠精神始终贯彻到我们工作的每一个细节中去。要把企业经营业绩的增量做起来，把企业发展的质量提起来。2020年，是充满挑战的一年，更是充满机遇的一年，集团上下，紧紧围绕2020年确定的目标，建立以客户为中心，以客户满意度为目标的发展思路。让我们保持永不懈怠的精神状态和敢闯敢干的奋斗姿态，向打造建筑金属围护系统和建筑钢结构系统的标杆企业，打造备受尊敬的行业引领者目标坚定迈进！

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