因为工作的原因,前几天去了一趟海花岛。暂且不谈处处可见的椰林,蓝天白云下飞驰的摩的三轮,想谈一谈我在岛上亲身经历的两件事。
场景一:那天我从宝冶公司娱乐城项目部出来,独自一人在烈日下正朝出岛的方向走着,走着走着,突然一两皮卡在我身边停了下来,这时副驾驶上的人探出头来问我“你是出岛吗?”我不由自主地点了点头,他说:“上车吧,正好我们也出岛,带你一程。”我加快脚步,上了皮卡的后排座。上车后,通过交谈,得知他们是恒大集团运营部的员工,他们把我带到他们居住的小区门口,这里离我居住的酒店还有大约两公里。
场景二:刚刚下过雨的海花岛,桥底下被雨水霸占,步行的无法从桥下通过。正当我为这事发愁时,一轿车由远而近向我驶来,我下意识地招了招手,车子在我身边停下来,透过摇下的车窗,一位英俊青年微笑着问我有什么事。当我把桥下积水,想搭车出岛的想法说完,他爽快的摆了摆手让我上车。交谈中得知,他也是恒大集团的一名员工,也住在恒大金碧天下小区,跟那天搭车的同住一小区,又是同事。当车子行驶到他们小区门口时,我说出了我住在离这里不远的酒店名字,他执意地说:“我送你到酒吧!”就这样,车未减速直奔酒店。
以上两个场景,虽然没有像电影里那样激烈的动作,也没有轰轰烈烈的感人场景,身边的小事却让我有了提笔想写出来的欲望。这两个小故事,发生在恒大集团的员工身上,事虽小,理不浅,可见恒大集团的员工素质的高居所在,经常把小事做好的人必成大器,故事不在悲壮,诚在动人。恒大集团是世界500强企业,8万员工成就了今天的事业,高度决定了深度与广度,员工的思想意识也就是企业文化的折射。质量是企业的基石,文化是企业的精神,企业的生命力靠一种精神支撑,动力常新,企业兴旺。通过自己的经历,悟出了在企业发展中我要做什么,做好什么,做到什么?时时刻刻的维新求变,激励着自己,用服务的企业理念去交往,让陌生成为朋友,让朋友成为战略伙伴,分享快乐的那一刻,你还觉得累吗?