因为工作的原因，前几天去了一趟海花岛。暂且不谈处处可见的椰林，蓝天白云下飞驰的摩的三轮，想谈一谈我在岛上亲身经历的两件事。

    场景一：那天我从宝冶公司娱乐城项目部出来，独自一人在烈日下正朝出岛的方向走着，走着走着，突然一两皮卡在我身边停了下来，这时副驾驶上的人探出头来问我“你是出岛吗？”我不由自主地点了点头，他说：“上车吧，正好我们也出岛，带你一程。”我加快脚步，上了皮卡的后排座。上车后，通过交谈，得知他们是恒大集团运营部的员工，他们把我带到他们居住的小区门口，这里离我居住的酒店还有大约两公里。

    场景二：刚刚下过雨的海花岛，桥底下被雨水霸占，步行的无法从桥下通过。正当我为这事发愁时，一轿车由远而近向我驶来，我下意识地招了招手，车子在我身边停下来，透过摇下的车窗，一位英俊青年微笑着问我有什么事。当我把桥下积水，想搭车出岛的想法说完，他爽快的摆了摆手让我上车。交谈中得知，他也是恒大集团的一名员工，也住在恒大金碧天下小区，跟那天搭车的同住一小区，又是同事。当车子行驶到他们小区门口时，我说出了我住在离这里不远的酒店名字，他执意地说：“我送你到酒吧！”就这样，车未减速直奔酒店。

    以上两个场景，虽然没有像电影里那样激烈的动作，也没有轰轰烈烈的感人场景，身边的小事却让我有了提笔想写出来的欲望。这两个小故事，发生在恒大集团的员工身上，事虽小，理不浅，可见恒大集团的员工素质的高居所在，经常把小事做好的人必成大器，故事不在悲壮，诚在动人。恒大集团是世界500强企业，8万员工成就了今天的事业，高度决定了深度与广度，员工的思想意识也就是企业文化的折射。质量是企业的基石，文化是企业的精神，企业的生命力靠一种精神支撑，动力常新，企业兴旺。通过自己的经历，悟出了在企业发展中我要做什么，做好什么，做到什么？时时刻刻的维新求变，激励着自己，用服务的企业理念去交往，让陌生成为朋友，让朋友成为战略伙伴，分享快乐的那一刻，你还觉得累吗？